پستهاي مديريتي بله! ولي دانش مديريت و نظم بركارها خير!

در اكثر سازمانها،شركتها ، ارگانهاي دولتي و غير دولتي علاقه و تشنگي افراد براي كسب پستهاي مديريتي مشهود و قابل درك است اما چيزي كه خيلي آزار دهنده و مايوس كننده مي باشداين است كه بعد از كسب قدرت و يا بدست گرفتن پست مديريتي مشكلات سازماني، اختلافات، عدم برنامه ريزي، بي نظمي در كارهاي شخصي و برنامه روزانه اين شخص  بيداد ميكند و ريشه اين مشكلات عموماً مي تواند در  مطالب زير باشد: ...

ادامه نوشته

بکارگیری بانوان گاهی نقطه ضعف مدیران محسوب می شود

در اغلب ادارات بكارگيري و حضور بانوان كه به تعبيري نقش موتور معيشتي دوم خانواده را به عهده دارند به عنوان كمك خرج خانوارها تعريف شده است. در اكثر مصاحبه هاي انجام شده با اين بانوان ضمن يادآوري اين نقش در خانواده گاهي مشاهده مي شود كه برخي از بانوان تاثير چنداني بر معيشت خانواده خود ندارند و بيشتر به فكر.....

ادامه نوشته